【育児とキャリアの両立】当事者・人事担当者必見／3人に1人が退職検討／夫婦のギャップ／育休の不安／子連れ転職／データで見る両立の実態／マイナビ転職編集長が解説

＜訂正とお詫び＞
以下の18：29の内容に誤りがございました。
お詫びして訂正いたします。
誤：出生後支援休業支援給付金は180日まで
正：出生後支援休業支援給付金は最大28日まで

▼ 後編はこちら
https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13077

▼ PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。
アプリダウンロードはこちら↓（無料）
https://4x9f.adj.st/episode_id=13076?adj_t=1ql8at26

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:00　育児とキャリアの両立
06:01　企業側の育児サポートはあるのか？
14:56　夫の家事への参加が少ない？
19:05　育休取得による不安
24:55　後編予告

＜ゲスト＞
瀧川さおり｜マイナビ転職編集長
新聞社・メーカーなどを経てITサービス・オーガニック製品の会社設立に携わり2社の役員を兼務
マイナビ入社後は大手企業専属チームにて中途採用や採用ブランディングなど支援

▼関連動画
キャリアを守る休職・復職法

転職で給料UPさせるコツ

#転職 #女性 #育児 #出産 #企業 #評価 #ブランク #リスキリング #キャリア #育休 #PIVOT