求人票に書けないエンジニア転職の「隠れた採用基準」を暴露します#エンジニア転職#キャリア #モロー

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【動画紹介】
本日のテーマは「表には出せない採用条件の裏事情」です。
新卒の場合、学歴フィルターや顔採用の有無について話題になることがあります。実はエンジニア転職市場においても、募集要項に表立って記載できないような採用条件の裏事情というものがいくつか存在しています。
そこで今回は現役転職エージェントであるモローが採用条件の裏事情について解説していきます。
動画の最後では内定チャンスのある優良企業についても紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください!

【本動画の目次】
0:00 CM
0:03 本日のテーマは「表には出せない採用条件の裏事情」です
1:27 ①年齢制限
5:09 ②学歴フィルター
6:51 ③転職回数の上限
8:29 ④自社開発企業の壁
10:25 ⑤内定チャンスのある優良企業P社
11:52 ⑤内定チャンスのある優良企業L社
13:21 ⑤内定チャンスのある優良企業I社
14:43 まとめ
15:35 CM

📌「IT菩薩モロー」の自己紹介
【Twitter】https://twitter.com/it_bosatsu_moro
慶應義塾大学法学部卒。某IT企業にてエンジニア採用を4年弱担当。現在は株式会社キッカケクリエイションの取締役副社長且つエンジニアのキャリアパス・転職の情報に特化したYouTuberとして発信活動中。自身がプロデュースした「キッカケエージェント」にて、未経験から現役エンジニアまで幅広い層の採用・転職支援を実施中。

🗣モローからの一言
エンジニアの転職市場に関しては日本トップクラスに詳しいです。ぜひ気軽にお話しましょう!

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