【転職ノウハウ 戦略編】年収を下げてまで転職したい理由を考えてみる

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目次
0:00 ご挨拶
0:11 給与を下げる転職の是非
2:57 年収を下げていい人たち
3:29 中堅以降の転職のとき
4:06 何も考えず給与を下げる人
6:09 自分の置かれた環境を考える
6:40 給与を下げる転職の注意点
9:30 事例① ある地方公務員の転職感
11:43 事例② 私の場合

著書『転職大全』(朝日新聞出版)2019年4月19日発売

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プロフィール
小林 毅(こばやし たけし)
1970年生まれ 大阪生れ岡山育ち
新卒でハウスメーカーに入社 新人賞獲得
2年9ヶ月で退社後、大手電器メーカーグループへ転職。その後、34歳で次を決めずに退社し、人生の地獄を味わう。ベンチャー企業へ慌てて就職するも8ヶ月で退社することに。
そんなときに外資系ヘッドハント会社から声が掛かり、人材紹介業に転身する。
2010年にホライズンコンサルティング株式会社を立ち上げ、代表取締役に就任。

現在、人材紹介業の傍ら、企業コンサルティング、採用セミナーなど、人材コンサルタントとして幅広く活躍中

新R25に取材された記事です
「その一言で面接官のこころをつかめます!」
https://r25.jp/article/779159067586087453
「すべての働きたくない人必見!」
https://r25.jp/article/777045786946136245
「目的のない転職に成功はありません」
https://r25.jp/article/776714981825888445

#転職#人材紹介#求職者

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