仕事はできて、頑張って結果を出しているのに、なぜか昇進しない。
それはあなたの実力不足ではなく、会社の評価構造に原因があるかもしれません。
それはあなたの実力不足ではなく、会社の評価構造に原因があるかもしれません。
成果より年功序列、上司の好み、空気を読む力。
そんな環境では、優秀な人ほど報われずに消耗していきます。
この動画では、仕事ができても昇進しにくい会社の特徴をまとめました。
もし当てはまるなら、努力する場所を見直すタイミングです。
評価されない場所で頑張り続けるより、
正しく評価される環境を選ぶこともキャリア戦略です。
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