【転職ブーム終焉】優秀な人ほど「動かない」新常識/優秀な人だけが知っている“残留チート”の破壊力【PIVOT CAREER】

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＜ゲスト＞
マイナビキャリアリサーチLab｜関根貴広
2006年、中途で入社。人材紹介・人材派遣のリクルーティングアドバイザー、人材紹介・人材派遣のマーケティング職を経て現職へ。主にアルバイトや派遣社員などの非正規社員領域、正社員の中途採用領域の2つの領域における雇用や労働に関するさまざまなアンケート調査の立案・運用・分析を担当。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:55　人手不足は量から質へ
04:45　ミドル層の空洞化問題
10:06　企業の「リテンション」戦略
18:44　「ビッグステイ」時代の到来
23:41　大定着時代の生存戦略

サムネイル
写真：iStock

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