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【目次】
0:00 本日のテーマは「求人票には記載できない…けど実在する「隠れた採用基準」」です
0:51 アクセンチュアの今後の戦略について
4:44 アルムナイ採用に対するモローの考え
17:07 一度落ちた会社にSESとして入ると面白い
20:47 「リモート可」は「週休2日」と同じようなもの
26:30 募集要項に書いてない「フルリモート」の裏事情
30:57 精神疾患を面接で正直に言うべき？
44:30 求人票は歓迎条件を見ろ！
📌「IT菩薩モロー」の自己紹介
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慶應義塾大学法学部卒。某IT企業にてエンジニア採用を4年弱担当。現在は株式会社キッカケクリエイションの取締役副社長且つエンジニアのキャリアパス・転職の情報に特化したYouTuberとして発信活動中。自身がプロデュースした「キッカケエージェント」にて、未経験から現役エンジニアまで幅広い層の採用・転職支援を実施中。
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