結論から言うと、長期的で詳細なキャリアプランを考える必要はありません。
世の中の変化が早く、10年後何をしているのかなんて誰にも分からないからです。
しかし、長期的に進みたい方向性は決めておく必要があります。
未来が何もイメージできていないと、大量の情報や目先のタスクに振り回されてしまうからです。
長期的な方向性は、あなたの好きなことや心が動くことから考えていきましょう。
一番大事なことはあなたのモチベーションにつながるということです。
どんなに立派なビジョンを掲げても、自分のモチベーションが枯れてしまって行動できなければ意味がありません。
難しく考える必要はなく、「○歳になったときにこんなふうだったらいいな！」という勝手な妄想でOKです！
心が動く「こんな生き方がいいな」「こうありたいな」という長期的・抽象的なイメージから逆算して、短期的で具体的な仕事や活動を選んでいきます。
そうすれば転職や異動の際にも「この人は人生全体の方向性を考えたうえで、この仕事や職場を選びたいんだな」と一貫性のあるストーリーとして伝わります。
「どうするべきか」ではなく「どうありたいか」から、キャリアデザインを進めるための方法を解説しています。
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▷目次
0:00 10年後何をしているかなんて分からない
1:27 ありたい自分の抽象的イメージをつくる
6:17 仕事や活動はありたい姿をかなえるための手段
9:17 キャリアデザインの進め方
12:52 転職・異動の際のキャリアプラン
14:49 人間関係が理由で辞めたい場合
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ご視聴ありがとうございます。
自分らしく幸せなキャリア/ライフスタイル実現のために、お役に立てば幸いです。
ライフキャリアサポート 常光瑞穂
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